Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс подписан президентом

ПРАВА

Сегодня на сайте президент Беларуси появилась новость, что Александр Лукашенко подписал Закон «Об изменении законов», которым вносятся изменения в действующий Трудовой кодекс Республики Беларусь, несмотря на призыв независимых профсоюзов не ухудшать правовое положение граждан.

tk_belarus

Как сообщается на сайте президента, принятие Закона направлено на создание условий для эффективной и гибкой занятости граждан и расширение социально-трудовых гарантий работников.

Документом предусмотрено регулирование порядка временного перевода с согласия работника на другую работу, в том числе к другому нанимателю. Размер выходного пособия увеличен до одной среднемесячной заработной платы, если увольнение работника произошло по причине установления неполного рабочего времени (менее половины нормы). Установлен месячный срок предупреждения работника об изменении существенных условий труда. Предоставлена возможность работать по совместительству полный рабочий день или смену в период трудового отпуска.

Новацией Закона является включение в Трудовой кодекс новой главы, которая регулирует отношения работника и нанимателя при выполнении дистанционной работы.

С целью обеспечения трудовых прав работников закон предусматривает, что по соглашению сторон 5-летний контракт с работником, не допускающим нарушений дисциплины, будет продлеваться до истечения максимального срока его действия. А новый контракт с таким работником будет заключаться на срок не менее трех лет. На меньшие сроки контракты будут продлеваться и заключаться новые только с письменного согласия работника.

В Трудовом кодексе закреплены нормы, предусматривающие‚ что материальная ответственность будет наступать одинаково и для тех, кто работает по контракту, и для тех, кто по трудовому договору, только за умышленное причинение имущественного вреда.

max_4Председатель Белорусского Независимого профсоюза Максим Позняков прокомментировал вошедшие в ТК изменения:

- Чуда не случилось, президент подписал закон об изменении Трудового кодекса. Таким образом, Беларусь стала страной временной занятости. Система всеобщих краткосрочных трудовых контрактов, которая теперь закреплена в Трудовом кодексе, не даёт людям гарантий на постоянную, стабильную работу, побуждая, в первую очередь молодых работников, мигрировать в поисках лучшей жизни. С другой стороны, человек может стать заложником 5 летнего контракта и будет вынужден отработать его до конца, если наниматель будет против расторжения трудового договора по соглашению сторон, не взирая на желание работника уволиться! Так о какой гибкой и эффективной занятости здесь идёт речь?

По мнению демократических профсоюзов, принятый Палатой представителей Национального собрания 26 июня во втором чтении законопроект, предусматривающий внесение изменений в Трудовой кодекс, повлек беспрецедентное снижение трудовых гарантий работников и превратил ТК страны в один из худших в мире. Сказано в Заявлении Ассоциации профсоюзов «Белорусский конгресс демократических профсоюзов», от 18 июля.

Законопроект закрепил в Трудовом кодексе право нанимателей заключать краткосрочные контракты со всеми категориями работников без их согласия. Таким образом, Беларусь окончательно превратилась в единственную в мире страну временной занятости, где контрактная форма найма из исключения стала правилом. Следствием имплементации в ТК норм Декрета №29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», которым была введена практика перевода работников на срочные трудовые контракты, законодательно закреплена невозможность их увольнения по собственной инициативе, что является, по сути, элементом принудительного труда.

Повсеместное применение норм Декрета №29 повлекло трансформацию договорных трудовых отношений, основанных на волеизъявлении сторон, в законодательный инструмент принуждения, что противоречит нормам Конвенции №29 МОТ о запрете принудительного труда.

Закрепление в ТК норм Декрета №5 «О повышении ответственности руководящих кадров и работников организаций», расширило основания увольнений работников по инициативе нанимателя и узаконило чрезмерные дисциплинарные наказания работников.

Заседание Совета АП БКДП 18 июля

Заседание Совета АП БКДП 18 июля

Члены Совет БКДП, в котором объединены представители четырех профсоюзов, считают, что принятый законопроект прямо противоречит решению проблем и вызовов, стоящих перед страной. Вместо создания условий для реализации инициативы работников, остро необходимых в период трансформации экономики, в ТК вносятся изменения, превращающие трудящихся в закрепощенных и безынициативных исполнителей. Всё это ещё больше усугубит положение, в котором находится экономика страны, и, по сути, исключает возможность использования для её преобразований человеческого фактора, потенциала работников.

Напомним, что данное заявление было адресовано президенту Беларуси в котором члены Совета БКДП призывали не подписывать принятый закон.

Подписанный Закон вступит в силу через шесть месяцев после его официального опубликования.